用人理念干部人事管理員工招聘人才培養

                堅持“黨管干部、黨管人才”的原則不動搖。嚴把用人導向關、民主推薦關、組織考察關、討論決定關、日常監督關,打造一支對企忠誠、素質過硬、作風優良、群眾滿意的干部隊伍。

                堅持“講政治、重實干、重實績、重能力”的選人用人導向。以制度規范保障人才選用,注重干部的政治品格、職業素養、工作能力、責任擔當和工作實績的考察,打破任人唯親、論資排輩的壁壘,積極營造“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人氛圍。

                落實“人才強企”戰略,深化“三項制度”改革,建立人才引進、培養、考核、使用一體化的運行機制,建立“職責明確、責權對等、權利清晰、獎罰分明”的激勵約束機制;加大學習培養,注重崗位交叉鍛煉,加強作風建設和執行力建設,努力建設一支知識型、技能型、創新型、爭先型的人才隊伍。


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